如今的雇主們都在不斷地需要人才，但是招聘過(guò)程往往代價(jià)高昂且耗時(shí)。招聘包括面試、多層的審批、成堆的文件、交涉等等，選擇暫時(shí)的或兼職的員工已經(jīng)成為一個(gè)更理想的選擇。在過(guò)去幾年里，由于經(jīng)濟(jì)的不穩(wěn)定導(dǎo)致了裁員和自愿離職的增加，臨時(shí)就業(yè)反而為組織提供了更大的靈活性。

　　Diana Woon Jia Hui和Adrina binti Adam是兩名來(lái)自英迪大學(xué)梳邦國(guó)際學(xué)院的學(xué)生，她們認(rèn)識(shí)到了這些需求，并開(kāi)始了一項(xiàng)名為WeCruited業(yè)務(wù)，這個(gè)平臺(tái)可以讓學(xué)生們發(fā)現(xiàn)自己的激情，同時(shí)幫助雇主以較低的成本尋找和雇傭高素質(zhì)的人才。WeCruited的想法來(lái)自于Diana Woon的一次經(jīng)歷，2016年她參加了一次商業(yè)推介活動(dòng)，是為了給學(xué)生提供與兼職相關(guān)的工作經(jīng)歷。隨后，在來(lái)自雇主和學(xué)生的需求增加之后，這一計(jì)劃又?jǐn)U展到在不同公司的兼職實(shí)習(xí)、全職實(shí)習(xí)和在線輔導(dǎo)項(xiàng)目。Adrina Adam是英迪大學(xué)三年級(jí)學(xué)生，她非常有激情的說(shuō)：“作為大學(xué)生，我們看到了一個(gè)機(jī)會(huì)，可以幫助其他大學(xué)生在學(xué)習(xí)的期間，在相關(guān)領(lǐng)域兼職工作，從而獲得行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。除了能獲得一些收入外，學(xué)生們還能更好地理解行業(yè)需求，甚至在畢業(yè)前就能學(xué)到各種各樣的工作文化。我們的愿景是規(guī)范兼職實(shí)習(xí)的想法，我們希望能啟動(dòng)一種培養(yǎng)大學(xué)生的文化，他們做好充足的準(zhǔn)備，當(dāng)進(jìn)入職場(chǎng)時(shí)具備全職員工的能力�！�

　　通過(guò)努力，她們與50多個(gè)中小企業(yè)和創(chuàng)業(yè)公司的雇主合作，并將150多名學(xué)生與這些雇主聯(lián)系在一起，這些學(xué)生希望在公司中擔(dān)任各種兼職工作。這些兼職工作通常包括每周15到20小時(shí)的工作安排，根據(jù)雇主的需要在三個(gè)月的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行定制。在7個(gè)月的時(shí)間里，她們獲得了15個(gè)實(shí)習(xí)職位(兼職和全職實(shí)習(xí))，并幫助公司招聘，如SupplyBunny和Offpeak公司。她們還邀請(qǐng)WeWork和Airbnb等知名公司的在職導(dǎo)師幫助學(xué)生進(jìn)行專(zhuān)業(yè)發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)和軟技能開(kāi)發(fā)。

　　通過(guò)馬來(lái)西亞英迪大學(xué)提供的課程，Diana和Adrina從進(jìn)入英迪大學(xué)的開(kāi)始就接觸到了創(chuàng)業(yè)技能和行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，因此，她們很早就知道提前接觸行業(yè)的重要性。